Carbon Trust es una organización que apoya a empresas a nivel mundial con el objetivo de acelerar su transición hacia un futuro libre de carbono por medio de definición de objetivos, creación de rutas, certificaciones de huella de carbono y garantías.
La firma, que tiene su origen en el Reino Unido, estuvo presente en el “Net Zero Leadership Forum: México 2022“, por medio de la representación de Elizabeth Mosqueda, líder de servicios corporativos de la empresa en México, quien explicó las actividades que realizan en el encuentro presencial organizado por Latam Green el pasado 12 de octubre.
Mosqueda mencionó los diversos sectores, más allá del corporativo, donde trabaja e invierte Carbon Trust en pro de un futuro sostenible, como las finanzas verdes, las energías limpias, y ciudades y regiones a nivel gubernamental, además de servir como ente certificador.
La representante de la empresa, que opera en Inglaterra, México, Sudáfrica, Singapur, Estados Unidos y Brasil, enfatizó la necesidad de entender los diversos escenarios que se presentan. “Para lograr la descarbonización se debe comprender la zona donde se opera, es decir, los objetivos en Brasil no serán los mismos que en Sudáfrica.
Hacia la descarbonización
Elizabeth Mosqueda ahondó acerca de la importancia de la descarbonización en las corporaciones. “Como empresas existen diferentes formas de alcanzar la neutralidad en carbono, y de hecho, en ocasiones tomamos acciones sin saberlo, como por ejemplo, hacer un inventario de emisiones o una curva marginal de costos”, señaló.
Justamente, en materia de inventarios, identificó uno de los puntos que considera importante en el camino hacia la transición sostenible. “Ya cuento con el inventario de emisiones, ahora bien, ¿tengo un objetivo establecido?”, señalando la necesidad de preparar el camino de cada empresa.
Pilares esenciales
Por otra parte, Elizabeth Mosqueda reveló tres pilares fundamentales para lograr la descarbonización: “Tomar acción”, “avanzar” y liderar”.
La representante de Carbon Trust explicó que “Tomar acción“ abarca las emisiones de alcance 1 (directas) y 2 (indirectas), huella de viajes de negocios, reducciones históricas en emisiones corporativas, objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y prácticas fundamentales de gestión del CO2.
Por su parte, el término “Avanzar” resalta las emisiones de alcance 1 y 2 en materia de reducción, pero añade las de grado 3 (cadena de valor), involucra objetivos de reducción alineados con la ciencia y continúa trabajando en las prácticas fundamentales de gestión del CO2.
Finalmente, el punto “Liderar” contempla las emisiones de alcance 1,2 y 3, abarca reducciones de emisiones alineadas con la meta global de evitar el aumento de temperatura en 1,5 grados, tener objetivos Net Zero y prácticas fundamentales de gestión del CO2.
Por último, la representante de Carbon Trust recomendó que las empresas que no cuentan con el apoyo para alinear sus objetivos busquen orientación para hacerlo. “La tarea de alcanzar las cero emisiones no es fácil, pero resulta fundamental y necesario hacerlo”, concluyó.
