IRENA: La transición energética creará 25 millones de puestos de trabajo en 2030
Según la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA, por sus siglas en inglés) para 2030, la economía mundial creará más empleos verdes que los perdidos durante la pandemia, si se incrementan las inversiones en energías renovables en consonancia con los objetivos de sostenibilidad fijados en el Acuerdo de París.
En su nuevo informe anual sobre energías renovables y empleo para 2021, elaborado con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), IRENA predice que se crearán unos 25 millones de nuevos empleos verdes para 2030, superando los siete millones perdidos a causa de la pandemia.
El informe confirma que el COVID-19 provocó retrasos e interrupciones en la cadena de suministro, con impactos en los empleos, que varían según el país y el uso final, y entre los segmentos de la cadena de valor.
Además, IRENA estima que unos cinco millones de trabajadores que perdieron sus puestos de trabajo como consecuencia de la pandemia, encuentren nuevos empleos en la misma ocupación, pero en otra industria.
La transición supondrá la creación de 38 millones de nuevos puestos de trabajo en el sector de energías renovables y 43 millones para 2050, según la agencia. De ellos, el segmento solar representará la mayor parte, con 19,9 millones, seguido por la bioenergía, que se estima en 13,7 millones de nuevos puestos.
También te puede interesar: IRENA prevé un gran aumento en energías renovables offshore
Impulsar inversiones, una prioridad
Durante la reciente presentación del informe, Francesco La Camera, director general de IRENA, destacó la necesidad de que los gobiernos introduzcan políticas que fomenten las inversiones en energías renovables de forma justa e inclusiva.
La Camera instó a los gobiernos y a las partes interesadas en el sector energético a invertir más en la formación de las mujeres con conocimientos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) y a garantizar que su formación e inserción laboral sea un punto clave.
«La capacidad de las energías renovables para crear puestos de trabajo y cumplir los objetivos climáticos está fuera de toda duda. Con la COP26 por delante, los gobiernos deben aumentar su ambición para alcanzar el nivel cero. El único camino a seguir es aumentar las inversiones en una transición justa e inclusiva, cosechando todos los beneficios socioeconómicos en el camino.»
Francesco La Camera, director general de IRENA
Por su parte, Guy Ryder, Director General de la OIT, expresó: «El potencial de las energías renovables para generar trabajo decente es una clara indicación de que no tenemos que elegir entre la sostenibilidad medioambiental, por un lado, y la creación de empleo, por otro. Ambas pueden ir de la mano”,
Reconociendo que las mujeres sufrieron más la pandemia porque tienden a trabajar en sectores más vulnerables a los choques económicos, el informe destaca la importancia de una transición justa y de empleos decentes para todos, garantizando un salario digno, que los lugares de trabajo sean seguros y que se respeten los derechos.
Martha E. Newton, Directora General Adjunta de Políticas de la OIT, indicó que «es fundamental ir más allá del número de puestos de trabajo para lograr los beneficios socioeconómicos de las energías renovables, la libertad, la equidad y la seguridad».
Algunos números
IRENA descubrió que, a pesar de los impactos negativos de la pandemia en 2020, el número de puestos de trabajo dentro del sector de las energías renovables aumentó a 12 millones en 2020, frente a 11,5 millones de 2019. China y la industria solar representaron la mayor parte de los nuevos puestos de trabajo en 2020.
El gigante asiático representó el 39% del total de puestos de trabajo en el sector de las energías renovables en 2020, mientras que el segmento solar alcanzó los dos millones de empleos. El sector hidroeléctrico se situó en el tercer puesto, con tres millones de puestos y el sector eólico en el cuarto, con 1.254 empleos.
«Es necesario un amplio abanico de políticas para garantizar la protección social, los derechos de los trabajadores y la inclusión para apoyar la participación femenina en la transición energética»
Martha E. Newton, Directora General Adjunta de Políticas de la OIT
Puede leer el informe completo haciendo clic aquí.
Redacción | Antonio Vilela
