Teniendo como pilares fundamentales la preservación del medio ambiente, inclusión social y gobernanza, lamultinacional tecnológica 3Mbusca convertirse en una de las referentes en sostenibilidad a escala global y, específicamente en Perú, planea importantes programas en la materia.
Para lograr esos objetivos, la compañía invertirá mil millones de dólares, con un enfoque en concretar la neutralidad de carbono en sus operaciones al reducir el uso de agua, mejorar la calidad del líquido y minimizar la utilización de plásticos.
Específicamente sobre el agua, 3M se propuso como meta la disminución de un 20% para 2025. Además, planea reducir en 50% la generación de carbono de cara al año 2030.
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Además, dentro de sus propios procesos, La empresa se ha caracterizado por sus esfuerzos en utilizar la tecnología y experiencia que los caracteriza, con el fin de promover un futuro en el que los recursos circulen y la naturaleza se regenere; apuntando a desarrollar soluciones que hagan más con menos material, incentivando así una economía circular global
Con respecto a la gobernanza, la organización ha sido reconocida por nueve años consecutivos como una de las empresas más éticas del mundo, según el Instituto Ethisphere. Esta organización es líder mundial en la definición y el avance de los estándares de prácticas comerciales éticas que alimentan el carácter corporativo, la confianza del mercado, entre otros aspectos.
Labor social
Asimismo, para impulsar un cambio social, 3M invirtió durante 2021 la cantidad de 120 mil dólares en el desarrollo de comunidades para apoyar la educación e inclusión, a través de alianzas como la concretada con Unitedway, red internacional de más de 1.800 afiliados locales de recaudación de fondos sin fines de lucro.
Estas iniciativas buscan promover el aprendizaje de la ciencia y tecnología en niñas de Lima y Trujillo, y en programas de sostenibilidad del Gobierno como Huella Perú, para medir la huella de carbono de diversas empresas.
Entre otras de las acciones llevadas a cabo por 3M en materia de sostenibilidad, se encuentra que en 2021 se posicionó por lograr la equidad salarial en todas sus regiones de acción a escala global. Se han enfocado en la búsqueda de nuevos talentos, centrándose en aquellos perfiles que tengan un conjunto de habilidades enfocadas en el futuro y que reflejen la diversidad de sus clientes, proveedores y comunidades.
Redacción I Jhonattan González
