Santander lanza nueva edición de su programa impulsor del liderazgo femenino
El Banco Santander reafirma su compromiso con la promoción del liderazgo femenino al presentar la 14° edición del Curso Santander | SW50 Leadership Programme.
Este programa de capacitación, diseñado exclusivamente para 50 mujeres en posiciones de alto nivel, será impartido por el London School of Economics and Political Science (LSE).
Dirigido a mujeres que residen en 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay), brindará formación presencial en las instalaciones del LSE).
A lo largo de las 13 ediciones anteriores de Santander W50, más de 750 mujeres han participado en este programa de desarrollo.
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Banco Santander: Apoyo al talento femenino
A lo largo del curso con alojamiento en Londres, las participantes tendrán la oportunidad de desarrollar y analizar su propia concepción de liderazgo. Además, accederán a una formación exclusiva centrada en estilo, características y técnicas de liderazgo a nivel global.
El programa incluirá conferencias de alto impacto y sesiones de coaching individuales y colectivas. Asimismo, se fomentará el intercambio de experiencias relacionadas con sus trayectorias profesionales y se estimulará la creación de una red de networking internacional.
«Un programa ya consolidado y con tanto éxito como Santander W50 refleja el compromiso del banco y su apuesta por el liderazgo femenino. Para ello, seguimos confiando en la formación como palanca principal y más aun haciéndolo con un partner como LSE, con el que ya compartimos una larga trayectoria de colaboración», asegura Rafael Hernández, director global adjunto de Santander Universidades.
El programa se organiza en tres fases: en la primera etapa, se llevará a cabo una sesión inicial en línea, durante la cual se presentarán las 50 participantes, así como los profesores y mentores involucrados.
La fase principal del programa se desarrollará de manera presencial en Londres, brindando una experiencia inmersiva. Finalmente, la tercera fase concluirá el curso y comprenderá una sesión en línea, donde las participantes presentarán sus planes individuales de desarrollo.
Las interesadas podrán postularse para la convocatoria a través de Santander Open Academy hasta el 13 de marzo de 2024.
