Competent Boards: Un “número significativo” de consejos de administración carece de conocimientos básicos sobre sostenibilidad
Un estudio de las empresas europeas y estadounidenses incluidas en la lista Fortune 500 revela una “realidad preocupante” en la que un “número significativo” de consejos de administración carece de conocimientos básicos sobre sostenibilidad, según un nuevo informe.
Competent Boards, que imparte programas de formación en factores ESG para directores de consejos de administración y líderes empresariales, y la Copenhagen Business School, han llegado a esta conclusión tras evaluar la información pública disponible de 390 consejos de administración de empresas europeas incluidas en la lista Fortune 500 y de 447 consejos de administración de empresas estadounidenses incluidas en dicha lista en 2023.
Solo 2% de estas empresas destacan como “faros de progreso”, según el informe “How Competent is Your Board?“ (¿Hasta qué punto es competente su consejo de administración?), ya que cuentan con consejos con abundantes competencias en materia de sostenibilidad.
Por el contrario, más del 4% de los consejos de EE.UU. y Europa no muestran ningún indicio de competencia en esta área cada vez más crítica de la actividad de sus empresas, señala Competent Boards.
A pesar de que en Europa la normativa es más estricta, el estudio sugiere que los consejos de administración estadounidenses están mejor preparados para abordar las cuestiones de sostenibilidad.
Los resultados apuntan a que el 84% de los consejos europeos y el 76% de los estadounidenses tienen margen de mejora en cuanto a su competencia en sostenibilidad.
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Puntuaciones de Competent Boards
En cuanto a la puntuación de las funciones, que evalúa la competencia basándose en los cargos anteriores de un consejero y sus funciones relacionadas con la sostenibilidad, el 60% de los consejos europeos y el 62% de los estadounidenses obtuvieron resultados inferiores a la media.
Solo el 1% de los consejos estadounidenses obtuvieron resultados excepcionales en este atributo, según Competent Boards.
La puntuación de empleo sostenible, que evalúa si un CEO ha trabajado en empresas conocidas por sus prácticas sostenibles durante su mandato, fue el único atributo analizado en el que los consejos europeos, de media, obtuvieron mejores resultados que los estadounidenses.
Dos de cada 10 consejos europeos y tres de cada 10 estadounidenses no tenían ninguna competencia relevante.
La participación de un consejero en comités del consejo relacionados con la sostenibilidad se refleja en la puntuación del comité. Los consejos estadounidenses superaron significativamente a los europeos en este ámbito.
Más del 50% de los consejos europeos obtuvieron resultados inferiores a la media, mientras que más del 50% de los consejos estadounidenses superaron la media. Tres de cada 10 consejos estadounidenses demostraron un buen rendimiento en este atributo.
Por último, la puntuación de la educación, que utiliza las cualificaciones educativas para indicar los conocimientos de un consejero en cuestiones de sostenibilidad, reveló que este atributo era el área de rendimiento más débil tanto para los consejos europeos como para los estadounidenses.
Más de la mitad (55%) de los consejos europeos y el 36% de los estadounidenses obtuvieron resultados por debajo de la media, y nueve de cada 10 consejos, tanto en Europa como en Estados Unidos, demostraron una competencia baja en este ámbito.
“El panorama de los informes sobre competencias de los consejos de administración se está transformando debido a los cambios normativos y a las mayores expectativas de las partes interesadas. Las empresas deben ahora proporcionar información transparente sobre las competencias de los miembros de sus consejos de administración para hacer frente a los retos empresariales globales“, señala el informe.
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