BlackRock destaca el compromiso y la votación sobre el clima, la diversidad y la gobernanza en su Stewardship Report
El gigante de inversiones, BlackRock, lanzó su Voting Spotlight 2021, una herramienta que brinda información sobre las actividades de administración de empresas y la votación por poder durante el año pasado.
El informe indica un mayor enfoque en la participación de BlackRock Investment Stewardship (BIS) en temas como el clima y el capital natural, además de un aumento en los votos en contra de las administraciones con baja diversidad.
El rol de Stewardship para las firmas financieras consiste en representar a los accionistas en las reuniones vitales para tomar decisiones sobre el trabajo de las organizaciones. En las juntas, se definen planes de crecimiento y financieros, pero también se crean hojas de ruta de sostenibilidad y se establecen las juntas de directores.
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BlackRock busca decisiones sostenibles
La firma asegura que entre sus objetivos en materia de representación (Stewardship) se ha fijado la defensa de principios sostenibles (incluyendo diversidad e igualdad de género).
Por ello, BlackRock describió sus prioridades de administración para 2021, identificando las áreas de enfoque clave para el compromiso, incluida la calidad y eficacia de la junta, el clima y el capital natural, la estrategia, el propósito y la resiliencia financiera, los incentivos alineados con la creación de valor y los impactos de la empresa en las personas.
Según el nuevo informe, el área de enfoque principal de BIS (BlackRock Investment Stewardship) para el compromiso fue el clima y el capital natural, con 2.330 convenios centrados en este tema; seguido de Estrategia, propósito y resiliencia financiera con 2.200; y Calidad y eficacia de la junta con 2.150.
En términos de su historial de voto por poder, BlackRock informó haber votado en contra de la administración sobre una o más propuestas en el 42% de las juntas de accionistas, en comparación con el 39% del año pasado. BIS también informó haber votado en más de 64.000 elecciones de directores, en contra del 10% durante el año.
“Las empresas aún tienen un largo camino por recorrer para lograr lugares de trabajo verdaderamente diversos, equitativos e inclusivos. El creciente enfoque y conciencia de la diversidad está comenzando a tener un impacto notable en los directorios corporativos»
Comunicado del BIS de BlackRock
BlackRock quiere crear cambios
El informe asegura que los votos en contra de los directores fueron motivados con mayor frecuencia por preocupaciones de gobierno corporativo, incluida la falta de independencia de la junta (2.222 votos en contra), la falta de diversidad de la junta (1.862 votos en contra) y las preocupaciones sobre la compensación de los ejecutivos (931 votos en contra).
En las Américas BlackRock, han aumentado significativamente sus esfuerzos de participación y votación sobre cuestiones climáticas. El año pasado, la empresa informó haber identificado a 244 compañías, sobre las cuales se determinó que no abordan adecuadamente su exposición o gestión del riesgo climático
En el nuevo informe, BlackRock informó que muchas de estas empresas han logrado un progreso significativo hacia la integración del riesgo climático en sus modelos comerciales y divulgaciones.
“Hemos estado involucrando empresas durante varios años. Cuando esperamos que se haya logrado un mejor progreso y una propuesta de los accionistas abordaba ese problema, estábamos más inclinados a apoyarlo”
Michelle Edkins, directora de Investment Stewardship en BlackRock
Redacción | José Luis Álvarez Escontrela
